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精細(xì)管理促降本 修舊利廢增效益

為切實(shí)落實(shí)曹和平董事長(zhǎng)提出的“創(chuàng)收一點(diǎn)、爭(zhēng)取一點(diǎn)、節(jié)約一點(diǎn)”的指導(dǎo)方針,深入貫徹于惠舫總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)的“能自己動(dòng)手,決不外請(qǐng)”的工作原則。全面強(qiáng)化歐亞商業(yè)連鎖精細(xì)化管理水平,營(yíng)造“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”良性氛圍,激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。歐亞商業(yè)連鎖黨委向各大區(qū)、各部門(mén)全體黨員、干部、職工群眾發(fā)出倡議:

一、過(guò)好“緊日子”,凝聚共識(shí)繃緊弦

全體員工要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)推行節(jié)能降耗,既是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提升競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇,也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需要,實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。各大區(qū)要充分弘揚(yáng)“家文化”,激發(fā)員工“主人翁”意識(shí),從優(yōu)化成本管理、強(qiáng)化修舊利廢、提升精細(xì)化管理等方面多措并舉齊發(fā)力,將節(jié)能降耗落實(shí)在各個(gè)方面。

二、算好“成本賬”,精打細(xì)算控費(fèi)用

各大區(qū)要深耕算賬文化,引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立“處處算細(xì)賬、事事控成本”的觀念,減少業(yè)務(wù)外包支出,自己能干的堅(jiān)決自己干,集中力量辦大事、辦好事,將成本管控融入日常工作的方方面面;要堅(jiān)持“能修盡修,能用盡用”原則,堅(jiān)決杜絕大手大腳、鋪張浪費(fèi),從源頭上控制好材料、設(shè)施設(shè)備的管理使用,做到物盡其用,讓廢舊物資煥發(fā)“新活力”。

三、把好“節(jié)約關(guān)”,點(diǎn)滴做起促新風(fēng)

各大區(qū)要全面加強(qiáng)預(yù)算管理,加大對(duì)可控費(fèi)用的控制力度,根據(jù)年初制定的費(fèi)用指標(biāo),逐月逐項(xiàng)進(jìn)行月度目標(biāo)分解,從源頭做好各項(xiàng)支出的把控,降低可控費(fèi)用支出,確保每筆支出都用在“刀刃上”。全體員工要從現(xiàn)在做起、從自身做起、從身邊事做起,杜絕身邊的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,形成節(jié)約辦事、勤儉立業(yè)的良好習(xí)慣。

四、吹響“沖鋒號(hào)”,全員行動(dòng)勇?lián)?dāng)

各大區(qū)要以《今日歐亞》報(bào)道的“小小洗手間 彰顯大節(jié)約”一文為示范標(biāo)桿,組織全員開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論。各大區(qū)總經(jīng)理作為“第一責(zé)任人”,要結(jié)合實(shí)際工作情況,制定本大區(qū)《節(jié)能降耗管理制度》,定期召開(kāi)節(jié)能降耗專題研討會(huì),全面發(fā)動(dòng)員工、充分依靠員工,通過(guò)頭腦風(fēng)暴,全員集思廣益,群策群力,科學(xué)研判,精準(zhǔn)出擊,切實(shí)做到“一區(qū)一策”、“一店一策”;總部后勤保障部要定期對(duì)各大區(qū)節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行考核評(píng)比,總結(jié)提煉典型的優(yōu)秀案例,組織各大區(qū)學(xué)習(xí)借鑒。歐亞商業(yè)連鎖全體員工要齊行動(dòng),以降本“毫厘”必爭(zhēng),增效“錙銖”必較的精神,助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn),闊步前行。