培訓是企業(yè)的長效投入，是企業(yè)發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利！5月7日早7:30，四平通遼大區(qū)正式開啟了“五月份規(guī)范管理培訓月”活動，姜總攜全體管理者再次學習了《管理者崗職崗責》，本次培訓中，綜合部潘部長帶領大家首先詳細學習了超市管理者的崗職崗責、崗位標準及罰則。通過培訓，大家得到了再次成長，重新捋清了職責，基礎培訓有利于夯實管理者業(yè)務水平，提升自身價值。姜總強調，“打鐵還需自身硬”，所有管理者都要重視并積極地對待培訓、學習的機會，明晰規(guī)章制度、工作流程，進一步提升自身的綜合實力和能力，抓好資源，武裝好自己，提高“自省、自律、自查”的意識。企業(yè)給大家提供了學習的平臺，重視人才梯隊建設，實施有計劃、有系統(tǒng)地培養(yǎng)和訓練活動，目的就在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力。后期，四平通遼大區(qū)還將開展涵蓋財務知識、四防安全、業(yè)務知識、現場管理等各方面的培訓內容，希望各管理者能夠在接下來的年中慶活動和“9·29”店慶活動中發(fā)揮各自的能量，多提合理建議，共同為攀升新業(yè)績而努力！